PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE TEMPORADA

 

PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE CESE DE ACTIVIDAD PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS DE TEMPORADA

Artículo 10 del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

 

REQUISITOS para causar derecho a la prestación:

 

     a)     Haber estado de alta y cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar como trabajador por cuenta propia durante al menos CINCO MESES en el periodo comprendido entre MARZO Y OCTUBRE, de cada uno de los años 2018 y 2019.

 

El Ingreso Mínimo Vital en Córdoba

SE ABONA EL PRIMER PAGO DEL INGRESO MÍNIMO VITAL

Alfonso Muñoz, Senador Socialista, destaca la inmediatez en el pago.

 

Para el Senador socialista, Alfonso Muñoz, el Ingreso Mínimo Vital permitirá a muchas familias hacer frente a la complicada situación económica en la que se encontraba y agravada por la crisis sanitaria. 

 

Según Muñoz, la Seguridad Social abona hoy viernes el primer pago del Ingreso Mínimo Vital a 74.119 hogares de toda España. Se trata de quienes venían recibiendo la prestación por hijo a cargo sin discapacidad o con discapacidad menor del 33% y que han sido reconocidos de oficio como beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital. En total, la Seguridad Social ha destinado 32 millones de euros a este pago en el mes de junio, lo que supone una ayuda media por hogar de más de 430 euros al mes.

 

Paternidad en Córdoba

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, introdujo una modificación importante en la prestación de paternidad, con la finalidad de equiparar dicho permiso al de maternidad en 2021.

Este RDL, que entró en vigor el 1 de abril de 2019, establecía que el descanso por paternidad pasaría de 5 a 8 semanas en 2019, a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021, siendo en ese momento cuando ambos padres tendrían el mismo número de semanas de descanso para el cuidado de un hijo.