Este RDL, que entró en vigor el 1 de abril de 2019, establecía que el descanso por paternidad pasaría de 5 a 8 semanas en 2019, a 12 semanas en 2020 y a 16 semanas en 2021, siendo en ese momento cuando ambos padres tendrían el mismo número de semanas de descanso para el cuidado de un hijo.
Como portavoz de Seguridad Social en el Senado, me he querido interesar por la evolución y el impacto que dicho RDL está teniendo en la sociedad cordobesa y los datos obtenidos, reflejan un importante aumento del importe económico que obtienen los padres trabajadores que, por el nacimiento de un hijo, disfrutan de un descanso laboral.
Entre abril y diciembre de 2018 se aprobaron 2.952 paternidades en Córdoba por importe de 4.858.610€. Lo que nos indica que el importe medio percibido durante todo el periodo de paternidad es de 1.645€
En 2019 el número de trabajadores que percibieron la prestación por paternidad fue de 4.093, por importe total de 11.118.429€. El importe medio percibido en este año ha sido de 2.716€.
Y en el primer trimestre de 2020, las prestaciones reconocidas, por este concepto, han sido 941, por un importe total de 3.025.600€. El importe medio percibido en lo que va de año ha sido de 3.215€.
También hay que tener en cuenta que la subida del Salario Mínimo Interprofesional aplicada en 2019 fue de un 22’3% y de un 5’5% en 2020, lo que conllevaría, en algunos supuestos, un aumento de las bases de cotización de los trabajadores.
Esto demuestra, sin lugar a dudas, que las medidas adoptadas por el Gobierno de Pedro Sanchez, han provocado un extraordinario aumento tanto en la cantidad percibida como en el periodo de descanso y disfrute en las familias cordobesas.
Portavoz de Seguridad Social en el Senado
No hay comentarios:
Publicar un comentario